Auteur: Evelijn de Flines

Sinds 1996 werk ik in HR en recruitment. Ik begon in de IT, midden in de internetbubbel eind jaren 90, toen bedrijven er alles aan moesten doen om het juiste talent binnen te halen. Daar is mijn zaadje voor recruitment geplant. Na jaren in HR, met reorganisaties en veranderprocessen die vaak bleven steken, koos ik voor werving en selectie. Omdat het urgentie geeft en omdat ik van scoren hou. Wat mij fascineert is de match: waarom lukt die soms wél en soms niet? In 2024 onderzocht ik dat samen met Onderzoekdoen.nl onder 411 sollicitanten. De cNPS kwam uit op -22: meer ontevreden dan tevreden kandidaten. 41% miste communicatie tijdens het proces, 38% vond de gesprekspartners onvoorbereid. Geen incidenten, maar patronen die ik ook bij klanten zie. In mijn blogs deel ik wat ik in dertig jaar heb geleerd en wat mijn onderzoek laat zien, zodat je stopt met gissen en start met aannemen. Want wat je aandacht geeft groeit, ook binnen recruitment. It's all about the experience. Wil je weten hoe kandidaten jouw proces ervaren? Neem contact op via derecruitmentspecialist.nl/contact.