Trainingen en workshops

Ik help organisaties om recruitmentvaardigheden, betrokkenheid en strategisch inzicht te versterken bij hiring managers, recruiters en andere betrokkenen in het wervingsproces.

Herken je dit?

Je recruitmentproces voelt als los zand. Iedere ronde heeft z’n eigen insteek. Evaluaties zijn ongecoördineerd. Verwachtingen zijn vaag.

En ondertussen… vraag je je af: waarom blijven we verkeerde mensen aannemen?

🔹 Kandidaten haken af of accepteren een ander aanbod.
🔹 Hiring managers nemen geen eigenaarschap – de recruiter trekt de kar alleen.
🔹 Gesprekken zijn ‘gewoon gesprekken’, zonder duidelijke opbouw of ervaring voor de kandidaat.
🔹 Frustratie groeit, maar de vinger op de zere plek leggen? Dat is lastig.

Je weet: het kan beter.
Maar waar begin je? En hoe zorg je dat iedereen dezelfde taal spreekt?

Je wervingsproces optimaliseren door trainingen en presentaties.

Of je nu net begint met het professionaliseren van je werving, of al een stevig proces hebt staan: soms is er iets extra’s nodig om teams mee te krijgen.

De Recruitment Specialist verzorgt trainingen en presentaties om dit te realiseren.

✅ Praktisch en activerend – je móét aan de slag
✅ Altijd op maat – afgestemd op jullie realiteit, doelen en taal
✅ Gericht op bewustwording én gedrag – zodat het niet bij goede bedoelingen blijft
✅ Met tools die je meteen kunt inzetten – STAR, intakeformats, referral-kits en meer.

Ik werk met hiring managers, recruiters, HR-teams en MT’s die willen groeien in hun rol. Die snappen dat goed werven niet alleen een HR-ding is, maar een teamprestatie.

Een deelnemer zegt: "Ik wist niet dat we met een paar simpele aanpassingen al zoveel konden verbeteren."

Even voorstellen

Ik ben Evelijn – recruitmentstrateeg, verbeteraar, sparringpartner en vooral: iemand die dingen in beweging zet.

Met ruim 30 jaar ervaring in HR en Recruitment weet ik precies hoe de dynamiek binnen recruitmentprocessen werkt. Van het begeleiden van grote reorganisaties en het ontslaan van 200 medewerkers, tot het succesvol aannemen van 100 mensen binnen één jaar: ik heb het allemaal gezien, gedaan en ervaren.

Naast mijn ervaring heb ik opleidingen afgerond in arbeidsverhoudingen en personeelswerk (HBO), Post HBO veranderingsmanagement, strategische coaching, Disc Training en Cialdini’s influence training. Bovendien werk ik nauw samen met Onderzoekdoen.nl voor betrouwbare, statistisch onderbouwde resultaten.

En wat ik vooral ben? Onafhankelijk, eerlijk en scherpzinnig. Bij mij krijg je geen politiek correcte praatjes, maar concrete, heldere feedback waarmee jij direct stappen kunt zetten.

null

Praktische trainingen & Workshops met impact

Ik help organisaties om recruitmentvaardigheden, betrokkenheid en strategisch inzicht te versterken bij hiring managers, recruiters en andere betrokkenen. Altijd afgestemd op jullie situatie en knelpunten.

Kijken door de bril van de kandidaat

Voor hiring managers en recruiters

2 dagdelen – vanaf €2.500

Thema's: Gespreksstructuur, STAR-methodiek, cultuurfit, inclusief werven

Boost je Candidate Experience

Voor MT, hiring managers en recruiters

1 dagdeel – vanaf €1.750

Thema's:
Bewustwording + praktische acties die verschil maken

Zo vind je wél de juiste kandidaat

Voor hiring managers en recruiters

1 dagdeel – vanaf €1.750

Thema's:

Strategisch profiel, betere instroom, minder mismatch

Meer en
betere referrals

Voor medewerkers, managers en recruitment

2 uur – vanaf €1.250
Thema's:

Praktische tools om ambassadeurschap te activeren

Workshop op maat

Liever een Workshop op maat? Ik ontwikkel in samenspraak een workshop op maat, afgestemd op jullie organisatie, doelen en publiek.

Thema’s waar ik vaak op maat iets voor ontwikkel:

✅ Candidate Experience: hoe je elke kandidaat een goed gevoel geeft
✅ Cultuur & recruitment: wie trek je aan (en waarom)?
✅ De rol van hiring managers in een soepel wervingsproces
✅ Recruitmentstrategie: van losse acties naar een stevig fundament

Vanaf €1.500 per sessie – inclusief intake, voorbereiding én maatwerkpresentatie

Dit is wat je kunt verwachten ...

Geen vaag plan of standaard stappenplan — maar een concreet, overzichtelijk traject waarbij jij precies weet waar je aan toe bent. Dit is hoe we samenwerken:

Stap 1: Kennismaking &
behoefte-inventarisatie

We starten met een goed gesprek. Wat speelt er in jullie organisatie? Waar wil je naartoe? Ik stel vragen, jij deelt. Zodat we een heldere basis hebben.

Stap 2: (Als er eerder onderzoek is):
input verwerken

Heb je al een scan of onderzoek gedaan? Mooi. Dan vertaal ik de resultaten naar praktische trainingsinput, zodat het écht aansluit op jullie situatie.

Stap 3: Afstemmen van inhoud
& doelgroep

We stemmen af: wie zitten er in de training of sessie? Wat is het doel? Ik pas mijn aanpak aan op jullie team, taal en leerdoelen.

Stap 4: Training of presentatie
– online of op locatie

Interactief, scherp en praktisch. We gaan aan de slag met voorbeelden uit jullie eigen praktijk. Geen saaie sheets, wel actie.

Wat levert dit op?

Door het advies- en ondersteuningstraject:

✅ Je brengt structuur in je selectieproces
Iedereen weet: wie stelt welke vragen? Wat beoordelen we eigenlijk? Je voorkomt dubbele of juist missende vragen.

✅ Je hele team snapt het belang van Candidate Experience
Niet alleen recruitment, maar ook hiring managers, MT en medewerkers weten wat hun rol is en waarom het ertoe doet.

✅ Je maakt betere keuzes in wie je aanneemt
Door scherpere vacature-intakes, duidelijke profielen en betere gesprekken. Minder mismatch, meer passende mensen.

✅ Hiring managers nemen eigenaarschap
Ze weten wat hun rol is, hoe ze verschil maken én hoe ze prettig samenwerken met recruitment.

✅ Je hebt tools die direct werken
Van STAR-templates tot intakeformats en referral-ideeën – alles wat je nodig hebt om morgen al verschil te maken.

✅ Je activeert ambassadeurs in je organisatie
Van collega tot directie – iedereen snapt z’n invloed op werving en voelt zich medeverantwoordelijk.

✅ Je investeert in ontwikkeling met échte impact
Geen wollige sessies, maar praktische inzichten, frisse energie en acties die je meteen merkt in je proces.

Vrijblijvend kennismaken

null

Dit zeggen klanten
over een samenwerking

"Enthousiasme en enorme drive"

Ik heb tijdens mijn rol als directeur van Conclusion Xforce mogen samenwerken met Evelijn. Als ik terug kijk op die periode dan komen begrippen als Bravoure, Enthousiasme, enorme Drive en resultaat gerichtheid in mij op. Evelijn was verantwoordelijk voor de recruitment van Xforce en deed dit met volle overgave. Zij kon kandidaten enthousiasmeren, overtuigen en binden. Daarnaast bedacht ze steeds nieuwe manieren om het schaarse probleem te omzeilen; hierbij moet tenminste het OpenSource traineeship worden vermeld. Ik kan Evelijn iedereen aanraden die resultaat wilt met oog voor de mens.

Marco Bosma

"Really cares about your next step"

There are recruiters and there is Evelijn. She is just that special person who really cares about your next step rather than hitting her target. She listens, keeps promisses and always does this with a smile on her face. I highly recommend her skills and talents within (corporate) recruitment. Thanks for landing on my profile and for connecting me to the right people at the right time.

Marieke van Leeuwen - Commercial Manager

"Persoonlijke en menselijke behandeling"

Beste Evelijn, Ik wou je bedanken voor je constructieve feedback. Afgelopen tijd heb ik contact gehad met verschillende recruiters en tot op heden ben jij de tweede persoon die de moeite heeft genomen om inhoudelijk een reden te geven waarom er geen match is tussen de vacature en mijn profiel. Heel professioneel. Wellicht interessant om je kennis en professionaliteit met recruiters te delen in de vorm van coaching. Het is duidelijk dat er nog veel te leren valt in recruitment wereld. Een standaard e-mail sturen naar sollicitanten is niet professioneel en onpersoonlijk en dat is de indruk die een bedrijf achterlaat. Evelijn heeft mij persoonlijk benaderd maar vooral menselijk behandeld. Is business; but people do business with people. Nogmaals bedankt Evelijn.

Jorge Herrera

Veelgestelde vragen

Kun je ook één training verzorgen zonder dat we een scan hebben gedaan?

Zeker! Alles kan ook los geboekt worden, met of zonder onderzoek vooraf.

Kun je trainingen combineren of aanpassen?

Ja, alle programma’s zijn modulair en aanpasbaar op basis van jullie behoeften.

Is het ook geschikt voor teams zonder recruitmentervaring?

Juist! De trainingen zijn toegankelijk én verdiepend – dus voor elk niveau geschikt.

Kun je ook op teamdagen of heidagen spreken?

Ja, ik geef regelmatig interactieve presentaties of keynotes die aansluiten bij jullie thema of doelen.

Begin eenvoudig met een gratis kennismaking

Wil je vrijblijvend kennismaken en verkennen of ik iets voor jouw organisatie kan betekenen. Neem vrijblijvend contact op, dan plannen we samen een kennismakingsgesprek in om de mogelijkheden te verkennen.

Maak een afspraak