Verhoog de Candidate Experience met getrainde betrokken managers en Recruiters

Afgestemd op behoefte

Betrokkenheid

Op maat gemaakt

De training die werkt

Er worden allerlei trainingen gevolgd, en van alles wordt ingevoerd en ingekocht, vaak zonder te kijken naar wat er nu echt nodig is of hoe het wordt gebruikt. Op basis van de werkelijke behoeften binnen het bedrijf of als uitkomst van de Candidate Experience enquête, heb ik trainingen beschikbaar die gemakkelijk op maat gemaakt kunnen worden voor jullie organisatie. Is er behoefte aan een strategisch recruitmentplan, of een Service Level Agreement om duidelijke afspraken te maken tussen de hiring manager en de recruiter? Wil je een training over hoe je meer uit een vacature intake haalt? Laten we om tafel gaan en kijken wat het beste aansluit bij jullie behoeften en team.

Gooi je geld niet over de balk en zorg ervoor dat wat je doet, goed wordt gedaan.

Klik hier

voor contactformulier

Marieke
van Leeuwen

Commercial manager

Blije klant

There are recruiters and there is Evelijn. She is just that special person who really cares about your next step rather than hitting her target. She listens, keeps promisses and always does this with a smile on her face. I highly recommend her skills and talents within (corporate) recruitment. Thanks for landing on my profile and for connecting me to the right people at the right time.

Workshops & Trainingen & Coaching

Wat moet je doen om Generatie Z te interesseren?

Training selectie gesprekken voeren

Wie voert welke gesprekken? Hoe wordt er afgestemd tussen het eerste en tweede gesprek? Wie stelt welke vragen? Wordt er gebruik gemaakt van een evaluatieformulier? Wil je vragen stellen volgens de STAR-methodiek of inclusief werven, maar weet je niet hoe? Volg de gesprekstechniek training en geef een boost aan de diversiteit en kwaliteit van je instroom.

Boost je Candidate Experience

Hoe een kandidaat het sollicitatieproces ervaart, is het meest onderschatte onderdeel van recruitment – en ook het moeilijkste. Van de directeur tot de portier, iedereen speelt hierin een rol. Wil je meer aandacht voor Candidate Experience bij het MT en hiring managers? Wil je de betrokkenheid bij het proces vergroten? Wil je ontdekken hoe je het beter kunt inrichten? De recruitmentspecialist helpt je graag om dit goed aan te pakken. Gooi die rode loper uit en geef kandidaten een geweldig beeld van jullie organisatie.

Vacature Intake = de Basis

Vaak wordt de vacature intake gezien als een formulier dat wordt ingevuld als er tijd is. Maar de vacature intake is een krachtige tool, niet alleen om de vacature te beschrijven, maar ook om te bespreken wat er echt nodig is, zowel vanuit de leidinggevende als vanuit het team. De recruiter kan ook duidelijk maken wat er speelt in de markt en wat de mogelijkheden zijn. Een goed uitgevoerde vacature intake bespaart enorm veel tijd en moeite in het verdere wervingsproces. Volg de training en zet de vacature intake weer bovenaan je prioriteitenlijst.

Haal meer uit je Recruitmentseat

Maximaliseer het potentieel van je LinkedIn Recruitment seat. Samen met je team analyseer ik waar en hoe je kunt verbeteren. Leer hoe je effectief kunt searchen en kandidaten benadert om de respons te verhogen. Ontdek hoe je talentpools bouwt en contact houdt met goede kandidaten. Volg deze training en geef een boost aan je recruitment funnel.

Meer en betere referrals

Heb je een referralprogramma, maar maken medewerkers er nog geen gebruik van? Met deze training enthousiasmeer je je medewerkers om ambassadeur te worden van je bedrijf. Ontdek hoe je snel goede referrals binnenkrijgt. Deze training laat zien dat hun netwerk veel groter is dan je denkt.

Disc Coaching

Ben je (interim) recruiter en wil je sparren met de recruitmentspecialist om jezelf te verbeteren? Wil je beter omgaan met problemen en uitdagingen, anderen beïnvloeden en overtuigen, en effectief reageren op veranderingen? Doe een DISC-analyse coaching en combineer je groeivragen met een gestructureerd kader. Wij zijn DISC-gecertificeerd en klaar om je te helpen groeien.

Plan een intake gesprek