Mijn achtergrond en visie – De Recruitment Specialist

Dat ben ik in drie woorden.

Ik laat me niet snel uit het veld slaan, denk altijd een paar stappen vooruit en ben oprecht geïnteresseerd in de mensen en organisaties waarmee ik werk. Wat mij drijft? Recruitment. Mijn passie, mijn vak. Mensen in beweging brengen, dat is wat ik het liefst doe.

Met 30 jaar ervaring in HR en Recruitment weet ik precies wat werkt en wat niet. Ik help organisaties met één duidelijke missie: een betere, duurzamere instroom van de juiste mensen. Dat doe ik strategisch én pragmatisch.

Bij mij geen uurtje-factuurtje. We kijken eerst wat echt nodig is en bepalen daarna samen wat er moet gebeuren. Je weet vooraf waar je aan toe bent en ik help je niet alleen met de analyse, maar ook met de uitvoering. Geen dikke rapporten die in een la verdwijnen, maar concrete stappen waar je morgen al mee aan de slag kunt.

Met mijn quickscans en enquêtes krijg je inzichten waar je écht iets aan hebt. En ik help je om die inzichten ook daadwerkelijk om te zetten in resultaat.

Na jaren als HR-manager in verschillende branches kreeg ik steeds minder energie van reorganisaties en managementtaken. Wat me wél energie gaf? Recruitment.

Dat was de juiste keuze! Als recruiter had ik jarenlang de hoogste scores als het ging om het binnenhalen van goede kandidaten. Ik vroeg me af: komt dat door mijn aanpak?

Ik dook erin en sprak met recruiters, hiring managers én heb een enquête uitgevoerd, waarbij 411 kandidaten die het afgelopen jaar op sollicitatiegesprek zijn geweest, deze hebben ingevuld. Wat bleek? Mijn aanpak werkt. Simpelweg omdat ik werving en selectie bekijk door de ogen van de kandidaat, weet waar  managers en gesprekspartners tegenaanlopen.

Door die werelden met elkaar te verbinden en data slim in te zetten, ontstaat er draagvlak en focus op wat écht werkt. En dat is voor iedere organisatie anders.

Ik heb gewerkt in de IT-consultancy, waar instroom direct omzet betekent. Daar leerde ik hoe belangrijk het is om strategisch te denken en tegelijkertijd praktisch te handelen. Met die ervaring help ik nu organisaties in allerlei sectoren om hun instroom duurzaam te verbeteren.

Ik combineer scherpe analyses met een nuchtere aanpak. Ik ben de eerste in Nederland die de ervaring van kandidaten én managers koppelt aan data en sales-technieken om betere matches te maken. Mijn kracht zit in het vertalen van strategische doelen naar praktische oplossingen die werken. Geen poespas. Wel resultaat.

Benieuwd wat ik voor jouw organisatie kan betekenen? Laten we bellen. Eén goed gesprek en je weet waar je staat.